., S., ., M., & ., M. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (KETERIKATAN KARYAWAN) (Studi Kasus PT. BPR Lengayang, Pesisir Selatan). Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya, 3(2), 447-471. https://doi.org/10.47233/jppisb.v1i2.1577