Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Nagari Syariah Cabang Padang

  • Prima Yulianti Universitas dhrma andalas
  • Rika Ariska Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Dharma Andalas, Jl. Sawahan No. 103A. Simpang Haru
  • Masruri Masruri Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Dharma Andalas, Jl. Sawahan No. 103A. Simpang Haru
Keywords: Beban kerja, lingkungan kerja, kinerja

Abstract

Pandemi global karena Corona Virus 2019 (Covid 19) menuntut banyak perubahan yang harus dilakukan, termasuk pada beban kerja dan lingkungan kerja karyawan bank nagari syariah cabang Padang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang terjadi antara variabel beban kerja dan lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampling sensus, dimana seluruh karyawan Bank Nagari Syariah Cabang Padang digunakan sebagai sampel yang berjumlah 38 orang. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan,

References

Adityawarman, Y., Sanim, B., & Sinaga, B. M. (2015). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Cabang Krekot. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 6(1), 34–44.

Ardana, I. K., Mujiati, N. I., & Utama, I. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Graha Ilmu.

Budihardjo, P. H., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2017). Pengaruh Keselamatan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3).

Chandra, P. (2016). The Influence of Leadership Styles, Work Environment and Job Satisfaction of Employee Performance--Studies in the School of SMPN 10 Surabaya. International Education Studies, 9(1), 131–140.

Christiyono. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bank Tabungan Negara (Persero) TBK, Kantor Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.

Destiantari, A. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank Perkreditan Rakyat Syariah (BPRS) Al-Mabrur Ponorogo. IAIN Ponorogo.

Elfadilla, M. B. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di BRI Syariah KCP Metro. IAIN Metro.

Fachreza. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dan Dampaknya pada Kinerja Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unsyiah, 116–118.

Faysica, M. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Sulawesi Utara). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(4).

Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis Multivariete dengan program IBM SPSS 23 (edisi 8). Cetakan Ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 96.

Haryanti, F. A., & Purwaningsih, P. (2013). Hubungan antara beban kerja dengan stres kerja perawat di Instalasi Gawat Darurat RSUD Kabupaten Semarang. Jurnal Manajemen Keperawatan, 1(1).

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia (Revisi). Bumi Aksara.

Hasibuan, R. (2018). Pengaruh rotasi jabatan, disiplin kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Harmoni Hotel Batam. Bening, 5(2), 171–179.

Hertanto, E. (2011). Pengaruh Stressor, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Putera Dharma Industri Pulogadung Jakarta Timur. UPN" Veteran" Yogyakarta.

Indrawan. (2015). Pengaruh promosi jabatan dan mutasi terhadap prestasi kerja pegawai PT.Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal Ilmiah, 111–117.

Indriyanto, D. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai melalui Burnout sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pegawai KCP Bank Jateng di Kabupaten Pemalang). Jurnal Magisma, Vol. VII, 66–68.

Kasmarani, M. K. (2012). Pengaruh beban kerja fisik dan mental terhadap stres kerja pada perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Cianjur. Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Diponegoro, 1(2), 18807.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Rajagrafindo Persada.

Lerian, F. (2019). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan PT.Padasa Enam Utama Kaliantan Satu kabun Kabupaten Rohul. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Mahardiani, Y., & Pradhanawati, A. (2013). Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan outsourcing pada pt. Bank jateng cabang koordinator dan cabang pembantu wilayah kota semarang. Jurnal Administrasi Bisnis, 2(1).

Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.

Masram. (2017). Manajemen Sumber Daya Profesional (Cetakan Pe). Zifatama Publisher.

Mondy & Wayne. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.

Munandar, A. S. (2014). Psikologi Kepribadian. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Paramitadewi, K. F. (2017). Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen, 6(6), 3370–3397.

Pramudia, A., Budi, N., Mokodompit, E. A., & Ramdhani, F. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Mandiri Cabang Kendari. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 11(2).

Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB), 6(004), 19–27.

Romadhoni, L. C., Asmony, T., & Suryatni, M. (2015). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan dukungan sosial terhadap burnout pustakawan di Kota Mataram. Jurnal Ilmu Perpustakaan, Informasi, Dan Kearsipan Khizanah Al-Hikmah, 3(2), 125–145.

Sampe, M. S. (2014). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai UPT Perpustakaan Universitas Hasannuddin. Jupiter, 13(2), 22–25.

Sari, R. N., & Hadijah, H. S. (2016). Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerjadan Disiplin Kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 215–225.

Sari, M. R. (2019). Pengaruh kompensasi, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Traktor Nusantara Cabang Surabaya. UIN Sunan Ampel Surabaya.

Sedarmayanti. (2011). Dasar-dasar Pengetahuan tentang Manajemen Perkantoran. CV.Mandar Maju.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama.

Sudarmanto. (2015). Kinerja dan Pengembangan Kompentensi SDM. Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono, P. (2016). Metode Penelitian Manajemen (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi (Mixed Methods), Penelitian Tindakan (Action Research, dan Penelitian Evaluasi). In Alfabeta.

Sujarwanto. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank BTN Yogyakarta. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.

Sunyoto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.

Sutrisno, E. (2011). Budaya Organisasi. Kencana.

Tanjung, A. S. (2016). Tanjung, Andika Saputra. 2016. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pelayanan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Medan. Skripsi. Universitas Sumatera Utara, Medan. Universitas Sumatera Utara.

Tjiabrata, F. R., Lumanauw, B., & Dotulong, L. O. H. (2017). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sabar Ganda Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2).

Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Warta Dharmawangsa. Warta Dharmawangsa, 57.

Widyastuti, N. (2015). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja SKPD Kabupaten Sintang Kalimantan Barat. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 4(2), 15–27.

Published
2022-07-01
How to Cite
Yulianti, P., Ariska, R., & Masruri, M. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Nagari Syariah Cabang Padang. Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya, 1(2), 278-290. https://doi.org/10.47233/jppisb.v1i2.459