Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan PT. Zocorindo Puri Asri Dengan Kreativitas Dan Pengalaman Kerja
Abstract
The purpose of this paper is to determine the effect of creativity and work experience of employees with the effectiveness of the performance of employees of PT. Zocorindo Puri Asri. This research was conducted to all employees of PT. Zocorindo Puri Asri, totaling 63 people. The data collected were analyzed using the SPSS software version 21. The analysis carried out in this study was the validity, reliability, classical assumption test, multiple linear regression test, f-test, t-test, and coefficient of determination test. Three hypotheses were developed to study the effect of creativity and work experience on the effectiveness of employee performance at PT. Zocorindo Puri Asri. The results of the study found that there is a positive and significant influence between the variables of creativity and work experience on the effectiveness of the performance of employees who work at PT. Zocorindo Puri Asri, as well as the variables of creativity and work experience together have a positive and significant influence on the effectiveness of performance at PT. Zocorindo Puri Asri. amounted to 46.6% and the rest was influenced by other variables that were not examined in this study. Based on the results of the analysis, it is known that the variable that has the greatest influence is creativity, this is seen from the greatest Beta (β) value, which is 0.462 and has the most influential significance value of 0.000.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kreativitas dan pengalaman kerja karyawan dengan efektivitas kinerja karyawan PT. Zocorindo Puri Asri. Penelitian ini dilakukan kepada seluruh karyawan PT. Zocorindo Puri Asri yang berjumlah 63 orang. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan program softwere SPSS versi 21. Analisis yang dilakukan pada penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji-f, uji t, dan uji koefisen determinasi. Tiga hipotesis dikembangkan untuk mempelajari pengaruh kreativitas dan pengalaman kerja terhadap efektivitas kinerja karyawan PT. Zocorindo Puri Asri. Hasil penelitian ditemukan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kreativitas dan pengalaman kerja terhadap efektivitas kinerja karyawan yang bekerja di PT. Zocorindo Puri Asri, serta variabel kreativitas dan pengalaman kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kinerja di PT. Zocorindo Puri Asri. sebesar 46,6% dan sisanya dipengaruhi oeh variabel lain yang tidak di teliti pada penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa variable yang memiliki pengaruh paling besar adalah kreativitas hal ini dilihat dari nilai Beta (β) yang paling besar yaitu 0.462 dan memiliki nilai signifikansi paling berpengaruh yaitu 0,000.
References
Akbar, S. (2018) ‘Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan’, JIAGANIS (Jurnal Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Administrasi Bisnis) [Preprint]. doi:10.31227/osf.io/v62c3.
Aprianggi, Arisan, Sari, Mareta Kemala, Syahrul, dan Alfattory Rheza. 2018. Pengaruh Kreativitas, Kedisiplinan, Kompensasi dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Padang. Jurnal of Economic and Economic Education. Vol.6 No.2, (143-155). ISSN: 2302-1590
Astuti, T.P. and Sitawati, R. (2019) ‘Pengaruh Kreativitas Dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada …’, JURNAL …
Bass, B.M. (2000) ‘The Future of Leadership in Learning Organizations’, Journal of Leadership Studies. doi:10.1177/107179190000700302.
Creswell, J.W. (2014) Penelitian Kualitatif dan Desain Riset (memilih diantara lima pendekatan). 3rd edn, Penelitian Kualitatif. 3rd edn. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. doi:10.1073/pnas.0808296105.
Danim, S. (2012) ‘Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok’,
Foster, B. (2017) ‘Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan’, Jakarta: Ppm [Preprint]. PT. Rineka Cipta Utama.
Fransisca, M. and Adiputra, I.G. (2019) ‘Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Naga Samudera’, Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 1(4). doi:10.24912/jmk.v1i4.6588.
Ghozali (2018) ‘Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 25 Edisi 9 (ST-107)’, Pusat Kajian Dan Pendidikan Dan Pelatihan Aparatur IV Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Heriyanto and Yulianti, N. (2018) ‘Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai’, Journal of Chemical Information and Modeling.
Izzati, F. Fildzah., Larasati, R. S., Laksana, B, K. C., Apinino, R., & Azali, K. (2021). Pekerja Industri Kreatif Indonesia: Flexploitation, Kerentanan dan Sulitnya Berserikat. Sindikasi x FNV Mondiaal. James A.F, S. dkk (2003) Manajemen Jilid II, PT. Remaja Rosda Karya.
LATIF, F.A. (2019) Pengaruh Pengalaman Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Rayon Medan Selatan. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Mumin, C.A. (2018) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Jawa Barat. Universitas Pasundan.
Nasa, E., Suryaningsih, M. and Subowo, A. (2016) ‘Efektivitas Kerja Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah ( DPKAD ) Kota Semarang Dalam Penarikan Pajak Reklame di Kota’, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Undip.
Putra, W.M. and Bayu, K. (2009) ‘Pengaruh Kreativitas, Inovasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Studio Desain Di Bandung)’, Jurnal Ilmiah Magister UNIKOM.
Putri, M., Marzolina, M. and Rama, R. (2017) ‘Pengaruh Pengalaman Kerja, Penilaian Prestasi Kerja dan Hubungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Jasaraharja Putera Cabang Pekanbaru’, Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau.
Rachmawati, F. (2016) ‘Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Trias Sentosa, Krian Sidoarjo’, Agora [Preprint].
Ratnasari, S.L., Alamin, R. and Susanti, E.N. (2021) ‘Pengaruh Komunikasi, Pelatihan, dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pandemi Covid-19’, DIMENSI, 10(2), pp. 346–362. doi:https://doi.org/10.33373/dms.v10i2.3315.
Resisti, N.M. (2019) ‘Pengaruh Kemampuan, Pengalaman Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Kecamatan Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan’, Journal of Chemical Information and Modeling.
Riani, A.L. (2020) Budaya Organisasi. 1st edn. Yogyakarta: Graha Ilmu.
RINI, S.O. (2017) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Pada Bidang Dikmenti Provinsi Lampung, Institut Informatika Dan Bisnis Iib Darmajaya Bandar Lampung.
Robbins, S.P. (2003) ‘Perilaku Organisasi, Jilid 2’, Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Rusdiana (2018) Kewirausahaan Teori Dan Praktik. 2nd edn. Edited by T.R.P. Setia. Bandung: CV PUSTAKA SETIA.
Saraswati, A. (2019) Hubungan Antara Kepemimpinan Diri Dan Perilaku Inovatif Pada Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah (Umkm) Di Yogyakarta. Universitas Islam Indonesia.
Sibarani, E.M. (2018) ‘Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia (Telkom) Tbk, Kantor Regional I Medan’, Jurnal Universitas Sumatera Utara
Silviani, M., Rahim, A.R. and Rasulong, I. (2019) ‘Pengaruh Pengalaman Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bpkdbadan Pengeloaan Keuangan Daerah Kabupatentakalar’, Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 3, p. 28. Available at: https://journal.unismuh.ac.id/index.php/profitability.
Soetjipto, N. (2108) ‘Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pt. Garam Di Surabaya’, Jurnal Manajemen Jayanegara, 10.
Sugiyono (2014) ‘Sugiyono Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif’, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif, p. 6.
Sugiyono (2019) Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatif dan R & D. Bandung: ALFABETA.
Suhariyanto (2020) ‘Profil Anak Usia Dini 2020’, Badan Pusat Statistik [Preprint].
Sultika, B. and Hartijasti, Y. (2017) ‘Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kreativitas Dan Orientasi Inovasi Di Tempat Bekerja’, Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa (JRBMT), , Vol. 1 (, pp. 179–199.
Suryana (2016) ‘Kewirausahaan Pedoman Praktis: Kiat dan Proses Menuju Sukses, Edisi Ketiga’, Jakarta: Salemba Empat.
Sutrisno, E. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana., ISSN 2502-3632 (Online) ISSN 2356-0304 (Paper) Jurnal Online Internasional & Nasional Vol. 7 No.1, Januari – Juni 2019 Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta.
Timpe, A.D. (2002) Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Mengelola Waktu The Management of Time, PT. Gramedia.
Ukkas, I. (2017) ‘Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo’, Kelola: Journal of Islamic Education Management [Preprint]. doi:10.24256/kelola.v2i2.440.
Yukl, G. (2002) ‘Leadership In Organizations ( 5 th Edition ) Gary Yukl Fag : Organisation’, Management
