Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD <p>Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas merupakan Jurnal yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dharma Andalas untuk berbagai kalangan yang mempunyai perhatian terhadap perkembangan ekonomi dan bisnis. Naskah yang diterima untuk diterbitkan berupa hasil penelitian lapangan, penelitian kepustakaan, pengamatan serta karya ilmiah yang berhubungan dengan topik yang relevan dengan situasi ekonomis dan bisnis</p> Universitas Dharma Andalas en-US Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas 1693-3273 Pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintahan Daerah (Studi kasus pada BPKAD di Kota Padang) http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/142 <p><strong><em>ABSTRACT </em></strong></p> <p><em>This study aims to determine the Effect of Regional Financial Management and Regional Financial Accounting Systems on Regional Government Performance. The researcher examined several variables that allegedly influenced the performance of regional government namely financial management and financial accounting systems.&nbsp; </em><em>This research uses causal research, with qualitative and quantitative methods. The unit of analysis in this study is the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of the City of Padang. The population in this study were 83 employees using the survey method. While for the technique of data collection is done by using questionnaires, interviews, documents and literature. To facilitate problem solving, this study was conducted using multiple linear regression models with the help of IBM SPSS Statistics 21.&nbsp;</em><em>The results of this study are that regional financial management does not have a significant effect on the performance of regional government with a significant level of 0.169, while the regional financial accounting system has a significant influence on the performance of local governments with a significant level of 0.000. Regional financial management and regional financial accounting systems have a significant influence on local government performance of 25.6% while the remainder is explained by other factors.</em></p> <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintahan Daerah.Peneliti menguji beberapa variabel yang diduga mempengaruhi kinerja pemerintahan daerah yaitu pengelolaan keuangan dan sistem akuntansi keuangan.&nbsp;</em><em>Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kausual, dengan metode kualitatif dan kuantitatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Padang. Populasi pada penelitian ini sebanyak 83 pegawai dengan menggunakan metodesurvey. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara, dokumen dan kepustakaan. Untuk memudahkan pemecahan masalah, penelitian ini dilakukan menggunakan model regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 21.&nbsp;</em><em>Hasil penelitian ini adalah pengelolaan keuangan daerah tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pemerintahan daerah dengan taraf signifikan 0.169, sedangkan sistem akuntansi keuangan daerah mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pemerintah daerah dengan taraf signifikan 0.000. Pengelolaan keuangan daerah dan sistem akuntansi keuangan daerah mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pemertintah daerah sebesar 25.6% sedangkan sisanya dijelaskan oleh faktor-faktor yang lain.</em></p> <p>&nbsp;</p> Dewi Sartika Deby Clara Monita Andre Ilyas ##submission.copyrightStatement## 2020-08-02 2020-08-02 22 2 195 209 10.47233/jebd.v22i2.142 Kontribusi Dimensi Gaya Kepemimpinan Islami Pada Kinerja Guru http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/134 <p><strong><em>ABSTRACT</em></strong></p> <p><em>The</em><em> practice of Islamic leadership in education becomes very important to be analyzed in creating quality education through the performance produced by teachers. This research was conducted at the State Aliyah Madrasah in Makassar City using 81 teachers as population as well as samples. The results of the multiple regression analysis provide evidence that the Islamic leadership that has been shown by the madrasa head is in very good condition, that the overall dimensions used, namely the Islamic Leadership which are honest, trustworthy, smart, fair, wise and open have been able to make a real contribution in improving teacher performance. Among the overall dimensions of Islamic leadership analyzed in this study, there is one dimension that tends to have been done well by the madrasa head, namely the sincere dimension proved unable to provide a real contribution in efforts to improve teacher performance.</em></p> <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p>Praktik kepemimpinan Islami dalam dunia pendidikan menjadi sangat penting untuk dianalisis dalam menciptakan pendidikan yang berkualitas melalui kinerja yang dihasilkan guru. Penelitian ini dilakukan pada Madrasah Aliyah Negeri di Kota Makassar dengan menggunakan 81 guru sebagai populasi sekaligus sebagai sampel. Hasil analisis regresi berganda memberikan bukti bahwa kepemimpinan islami yang telah diperlihatkan kepala madrasah sudah berada dalam kondisi yang sangat baik, bahwa keseluruhan dimensi yang digunakan, yaitu Kepemimpinan Islami dimensi jujur, amanah, cerdas, adil, bijaksana dan bersikap terbuka telah mampu memberikan kontribusi yang nyata dalam meningkatkan kinerja guru. Diantara keseluruhan dimensi kepeminan islami yang dianalisis dalam penelitian ini terdapat satu dimensi yang cenderung telah dilakukan dengan baik oleh kepala madrasah, yaitu&nbsp; dimensi ikhlas terbukti tidak mampu memberikan kontribusi yang nyata dalam upaya peningkatan kinerja guru.</p> Edi Bahtiar Syam Poppy Nahdia Syahrani Pascawati Herman Sjahruddin ##submission.copyrightStatement## 2020-08-02 2020-08-02 22 2 210 220 10.47233/jebd.v22i2.134 Pengaruh Struktur Modal Terhadap Laba Pada PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) TBK http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/99 <p><strong><em>ABSTRACT</em></strong></p> <p><strong><em>&nbsp;</em></strong>This study aims to determine the effect of capital structure on earnings at PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. This research uses associative research methods. The population used in this study is the entire consolidated financial statements of PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk for 13 years from 2006 with the sampling technique used is purposive sampling, the sample used is 6 years from 2013-2018. The data analysis technique used is simple linear regression with SPSS 16 for windows. From the research conducted, the results show that the capital structure has no effect and is not significant to profit. This can be seen from the results of the t test conducted tcount obtained 1.661 &lt;ttable 2.776, and sig value 0.172&gt; 0.05, it can be concluded that the Capital Structure variable has no effect and is not significant on Profit.</p> <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p>Penelitian ini bertujuan&nbsp; untuk mengetahui pengaruh struktur modal terhadap laba pada PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh laporan keuangan konsolidasi PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk selama 13 tahun dari tahun 2006dengan Teknik sampling yang digunakanyaitu purposive sampling, sampel yang digunakan yaitu 6 tahun dari tahun 2013-2018. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan program SPSS 16 for windows. Dari penelitian yang yang dilakukan diperoleh hasil yaitu Struktur Modal tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Laba.&nbsp; Hal ini terlihat dari hasil uji t yang dilakukan diperoleh nilai t<sub>hitung </sub>1,661 &lt; t<sub>tabel</sub> 2,776, dan nilai sig 0,172 &gt; 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel Struktur Modal tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Laba.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> Jaka Wijaya Aliah Pratiwi ##submission.copyrightStatement## 2020-08-02 2020-08-02 22 2 221 230 10.47233/jebd.v22i2.99 Pengaruh Reward (Penghargaan) Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi PT. Dinamika Indonusa Prima Medan http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/105 <p><strong>ABSTRACT</strong></p> <p><em>The purpose of this study was to determine the effect of reward on performance with organizational commitment as a moderating variable at PT. The dynamics of Indonusa Prima Medan. The population in kar research is the employees of PT. The dynamics of Indonusa Prima Medan, amounting to 72 respondents while the determination technique with saturated samples. So that the sample in this study amounted to 72 respondents.&nbsp;</em><em>The path analysis results show that reward (reward) has a positive effect on employee performance through organizational commitment. While partially shows that the reward (award) has a positive and significant effect on performance and organizational commitment variables also have a positive and significant effect on performance. PT. The dynamics of Indonusa Prima Medan have contributed to a strong level. Then the coefficient of determination (R2) 0.708 (70.8%). So it can be said that 70.8% of the dependent variable variations namely rewards and organizational commitment to the model can explain the employee performance variables at PT. The dynamics of Indonusa Perkasa Medan while the remaining 29.2% is influenced by other variables outside the model.</em></p> <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p>Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh <em>reward</em> (penghargaan)terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi pada PT. Dinamika Indonusa Prima Medan. Populasi dalam penelitian kar yaitu karyawan PT. Dinamika Indonusa Prima Medanyang berjumlah 72 responden sedangkan teknik penentuan dengan sampel jenuh. Sehingga sampel dalam peneltian ini berjumlah 72 responden. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa <em>reward</em> (pengahargaan) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa <em>reward</em> (penghargaan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaserta variabel komitmen organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaHasil koefisien determinasi dengan nilai regresi korelasi sebesar 0,846 artinya secara bersama-sama <em>reward</em> (penghargaan) dan persepsi konsumen terhadap kinerja pada PT. Dinamika Indonusa Prima Medan memiliki kontribusi pada taraf yang kuat.&nbsp; Kemudian koefisien determinasi (R<sup>2</sup>) 0,708 (70,8%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 70,8% variasi variabel terikat yaitu <em>Reward</em> dan komitmen organisasi pada model dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan pada PT. Dinamika Indonusa Perkasa Medan sedangkan sisanya sebesar 29,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.</p> Martin Martin ##submission.copyrightStatement## 2020-08-02 2020-08-02 22 2 231 240 10.47233/jebd.v22i2.105 Pengaruh Kompetensi Sosial dan Kompetensi Profesional Terhadap Penilaian Kinerja Dosen Universitas Dharma Andalas Padang http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/137 <p><strong><em>ABSTRACT</em></strong></p> <p><em>This study aims to determine the effect of pedagogical competence and personality competence on the performance appraisal of lecturers (Case Study in Management Department Students, Faculty of Economics and Business, Dharma Andalas University). This study uses the independent variable (X), namely Pedagogical Competence (X1), and Personality Competence (X2), and the dependent variable (Y), Lecturer Performance Assessment (Y). The population is all students majoring in management at FEB Dharma Andalas University. The sampling technique was random sampling with a total sample of 252 respondents. The data analysis method used is multiple linear regression analysis. The results obtained from this study indicate that both parsia and simultaneous pedagogical competence variables and personality competencies have a positive and significant effect on Lecturer Performance Assessment.</em><strong><em>Keywords</em></strong><em>: pedagogical competence, personality competence, lecturer performance assessment</em></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong><em>ABSTRAK</em></strong></p> <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi Sosial dan kompetensi Profesional&nbsp; terhadap penilaian kinerja Dosen Universitas Dharma Andalas. Penelitian ini menggunakan variabel bebas (X) yaitu Kompetensi Sosial (X1), dan Kompetensi Profesional (X2), serta variabel terikat (Y) yaitu Penilaian Kinerja Dosen (Y). Populasi adalah semua mahasiswa jurusan Akuntansi FEB Universitas Dharma Andalas. Teknik pengambilan sampel secara random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 210 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan secara parsia maupun simultan variabel kompetensi Sosial dan kompetensi Profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penilaian Kinerja Dosen.</p> <p><strong>Kata Kunci:</strong>&nbsp; kompetensi sosial, kompetensi profesional, penilaian kinerja dosen</p> Melda Novita Prima Yulianti ##submission.copyrightStatement## 2020-08-02 2020-08-02 22 2 241 254 10.47233/jebd.v22i2.137 Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Auditor dalam Memberikan Opini Audit atas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) Provinsi Sumatera Barat http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/143 <p><strong>ABSTRAC</strong></p> <p><em>This research was conducted to determine the effect of independence, audit expertise, the scope of the audit, audit audit, and interim examination of the consideration of giving audit opinion. In this study, researchers examined the consideration of providing audit opinion at the Office of the Republic of Indonesia Supreme Audit Agency (BPK) of West Sumatra Province by using independent variables, namely independence, audit expertise, audit scope, audit judgment, and interim examination. The population in this study are all auditors who work at the Representative Office of the Supreme Audit Board (BPK) of Republic of Indonesia in West Sumatra Province. The primary data collection method used was a questionnaire method distributed to respondents, the sampling technique was purposive sampling with a sample size of 22 respondents. The results of testing the hypothesis in this study indicate that the variables of independence, audit expertise, audit judgment and interim examination have a positive and significant effect on giving audit opinion, while audit scope variable has no effect but has a negative direction. Simultaneously the variables of independence, audit expertise, audit judgment and interim examination have a positive and significant effect on giving audit opinion.</em></p> <p>&nbsp;<strong>ABSTRAK</strong></p> <p>Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh independensi, keahlian audit, lingkup audit, audit <em>judgemet,</em> dan pemeriksaan interim terhadap pertimbangan pemberian opini audit. Dalam penelitian ini, peneliti mengkaji pertimbangan pemberian opini audit pada Kantor Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI Perwakilan Provinsi Sumatera Barat dengan menggunakan variabel independen, yaitu independensi, keahlian audit, lingkup audit, audit <em>judgement, </em>dan pemeriksaan interim. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Perwakilan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI Perwakilan Provinsi Sumatera Barat. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner yang dibagikan kepada responden, teknik pengambilan sampel yaitu dengan <em>purposive sampling </em>dengan jumlah sampel sebanyak 22 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil dari pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independensi, keahlian audit, audit <em>judgement </em>dan pemeriksaan interim berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemberian opini audit, sedangkan variabel lingkup audit tidak berpengaruh namun beraarah negatif. Secara simultan variabel independensi, keahlian audit, audit <em>judgement </em>dan pemeriksaan interim berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemberian opini audit.</p> <p>&nbsp;</p> Murniati Murniati Widi Natalia ##submission.copyrightStatement## 2020-08-02 2020-08-02 22 2 255 268 10.47233/jebd.v22i2.143 Analisis Efektivitas dan Kontribusi Pajak Hotel Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Padang dan Kota Bukittinggi http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/139 <p><strong>ABSTRACT</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong><em>One type of local tax levied by the city of Padang and Bukittinggi is the hotel tax, where hotel taxes have a large potential in local tax revenue. This study aims to determine the level of hotel tax effectiveness in Padang City and Bukittinggi City, the level of hotel tax growth rate in Padang City and Bukittinggi City, the level of hotel tax contribution for Padang City and Bukittinggi City, and projected hotel tax in Padang City and Bukittinggi in the future. Namely the years 2020 to 2024 and a comparative analysis between the City of Padang and the City of Bukittinggi. The type of research used is descriptive research with quantitative and qualitative approaches. The data source used is secondary data and primary data that is conducting interviews with the Head of the Subdivision of Levies and Other Revenues of the City of Padang Bapenda and the Head of Revenue Section of the Bukittinggi City DPKAD.&nbsp;</em><em>The results of this study indicate that the level of hotel tax effectiveness in the city of Padang is very effective, and in the city of Bukittinggi the level of hotel tax effectiveness has been effective. While the level of hotel tax growth in Kota Padang and Kota Bukittinggi is still very less in terms of growth, and the level of hotel tax contribution in Padang City is still very less contributing to PAD, and Kota Bukittinggi hotel tax contribution to PAD is said to be less contributing. the level of projection of Padang City and Bukittinggi City has increased from 2020 to 2024</em></p> <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p>Salah satu jenis pajak daerah yang dipungut oleh pemerintah Kota Padang Dan Kota Bukittinggi adalah pajak hotel, dimana pajak hotel memiliki potensi yang besar dalam penerimaan pajak daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas pajak hotel Kota Padang dan Kota Bukittinggi, tingkat laju pertumbuhan pajak hotel Kota Padang dan Kota Bukittinggi, tingkat kontribusi pajak hotel Kota Padang dan Kota Bukittinggi, dan proyeksi pajak hotel Kota Padang dan Kota Bukittinggi pada masa yang akan datang yaitu tahun 2020 sampai 2024 serta analisis komparatif antara Kota Padang dan Kota Bukittinggi. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer yaitu melakukan wawancara kepada Kepala Subbidang Retribusi Dan Pendapatan Lainnya Bapenda Kota Padang Dan Kepala Seksi Pendapatan DPKAD Kota Bukittinggi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat efektivitas pajak hotel di Kota Padang sangat efektif, dan di Kota Bukittinggi tingkat efektivitas pajak hotel telah efektif. Sedangkan tingkat pertumbuhan pajak hotel Kota Padang dan Kota Bukittinggi masih sangat kurang dari segi pertumbuhan, dan tingkat kontribusi pajak hotel Kota Padang masih sangat kurang berkontribusi terhadap PAD, dan Kota Bukittinggi kontribusi pajak hotel terhadap PAD dikatakan kurang berkontribusi . tingkat proyeksi Kota Padang dan Kota Bukittinggi mengalami peningkatan dari tahun 2020 sampai 2024.</p> <p>&nbsp;</p> Nini Nini Novi Pebriani ##submission.copyrightStatement## 2020-08-02 2020-08-02 22 2 269 289 10.47233/jebd.v22i2.139 Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dosen Melalui Kepuasan Kerja http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/133 <p><strong><em>ABSTRACT</em></strong></p> <p><em>The purpose of this study is to determine the effect of compensation on job satisfaction, to determine the effect of work discipline on job satisfaction, to determine the effect of compensation and work discipline on job satisfaction, to determine the effect of compensation and work discipline on lecturer performance through job satisfaction. This type of research is causal (cause and effect. The population and sample in this study were permanent lecturers of LP3M Superior Polytechnic as many as 52 people. Furthermore, the sampling technique used quota sampling. Then the data collection technique used questionnaires with a Likert scale.&nbsp;</em><em>The results showed that partially and simultaneously compensation and work discipline had a positive and significant effect on job satisfaction of lecturers. Furthermore, for the indirect effect shows that the compensation and work discipline variables have a positive and significant effect on the performance of lecturers through job satisfaction. The implication in this study shows that the compensation given is expected based on the performance of lecturers in the three-tridarma of higher education. Furthermore, work discipline shows that reward programs for outstanding lecturers are able to increase job satisfaction and have an impact on lecturer performance</em></p> <p>&nbsp;<strong>ABSTRAK </strong></p> <p>Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompenasi terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja, &nbsp;untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja. Jenis penelitian ini yaitu kausal (sebab-akibat. Populasi dan sampel dalam penelitian ini merupakan dosen tetap Politeknik Unggul LP3M sebanyak 52 orang. Selanjutnya teknik penarik sampel menggunakan kuota sampling. Kemudian teknik pengumpulan data menggunkan kusioner dengan skala likert. Hasil penelitian menununjukkan bahwa secara parsial dan simultan kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dosen. Selanjutnya untuk pengaruh tidak langsung menununjukkan bahwa variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja. Implikasi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kompenasi yang diberikan diharapkan berdasarkan kinerja dosen dalan tridarma perguruan tinggi. Selanjutnya disiplin kerja menunjukkan bahwa program reward kepda dosen yang berprestasi mampu meningkatkan kepuasan kerja serta berdampak pada kinerja dosen.</p> Nirmalasari Nirmalasari Ratih Amelia ##submission.copyrightStatement## 2020-08-02 2020-08-02 22 2 290 301 10.47233/jebd.v22i2.133 Implementasi Financial Projection Sebagai Strategi Pengelolaan Keuangan http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/109 <p><strong><em>ABSTRACT</em></strong></p> <p><em>This research was conducted to analyze the implementation of financial projections as a financial management strategy at PT. PLN (Persero). The population of this study is the financial statement of PT. PLN (Persero) 2014-2018. Sampling was carried out using purposive sampling method. The sample used was 5 years of financial statement. The data analysis method used is quantitative descriptive analysis technique, which is an analysis that describes by calculating the company’s financial projections report using certain formulas. Financial projection indicators used in this study use growth rate method to determine sales projections and common size analysis to determine the project balance sheet and income statement. Based on the results of the study showed an increase in sales projection of 16%, as well as balance sheet and income projections which both experienced an increase of 18% for the projected balance sheet and 5% for the profit and loss projection.</em></p> <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p>Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis implementasi <em>financial projection</em> sebagai strategi pengelolaan keuangan pada PT. PLN (Persero). Populasi dari penelitian ini adalah laporan keuangan&nbsp; PT. PLN (Persero) Tahun 2014 – 2018. Penarikan sampel yang dilakukan menggunakan metode <em>purposive sampling. </em>Sampel yang digunakan sebanyak 5 tahun laporan keuangan. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriftif kuantitatif, yaitu suatu analisis yang mendeskripsikan dengan cara&nbsp; menghitung laporan proyeksi keuangan perusahaan menggunakan rumus-rumus tertentu. Indikator <em>financial projection </em>yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode tingkat pertumbuhan untuk mengetahui proyeksi penjualan dan analisis <em>common size</em> untuk mengetahui proyeksi neraca dan laba rugi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan peningkatan pada proyeksi penjualan sebesar 16%, begitu pula dengan proyeksi neraca dan laba rugi yang sama-sama mengalami peningkatan sebesar 18% untuk proyeksi neraca dan 5% untuk proyeksi laba rugi.</p> Nur Anna Syamsul Ridjal Herman Sjahruddin ##submission.copyrightStatement## 2020-08-02 2020-08-02 22 2 302 314 10.47233/jebd.v22i2.109 Pengaruh Loan To Deposit Ratio (LDR) dan Debt To Equity Ratio (DER) Terhadap Return On Equity (ROE) Pada Bank BNI Tbk http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/100 <p><strong><em>ABSTRACT</em></strong></p> <p><em>This study aims to determine and analyze the effect of LDR and DER on ROE at PT. Bank BNI Tbk both partially and simultaneously. The type of research used is associative, with the research sample being the last 10 years financial statements namely from 2009 to 2018. The sampling technique used was purposive sampling. Data collection using financial statements at PT. Bank BNI Tbk. Data analysis methods used are multiple regression, multiple correlation, classic assumption test, t test (partial) and F test (simultaneous) using the SPSS program. The results of this study concluded that the LDR has no partial effect on ROE as evidenced by the t test value of 0.921 and Sig 0.388. While DER has no effect on ROE partially with a t test value of 0.407 and Sig 0.696. Furthermore, LDR and DER do not have an effect on ROE simultaneously with F test values ​​of 0.427 and Sig 0.668</em>.</p> <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh LDR dan DER terhadap ROE pada PT. Bank BNI Tbk baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif<em>, </em>dengan sampel penelitian adalah laporan keuangan 10tahun terakhir yaitu dari tahun 2009 sampai tahun 2018. Teknik sampling yang digunakanadalah <em>purposive sampling.</em>Pengumpulan data menggunakan laporan keuangan pada PT. Bank BNI Tbk.Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda, korelasi berganda, uji asumsi klasik, uji t (parsial) dan uji F (simultan) dengan menggunakan program SPSS.Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa LDR tidak memiliki pengaruh terhadap ROEsecara parsial yang dibuktikan dengan nilai uji tsebesar 0,921 dan Sig 0,388. Sedangkan DER tidak mempunyai pengaruh terhadap ROEsecara parsial dengan nilai uji t sebesar 0,407 dan Sig 0,696. Selanjutnya LDR dan DER tidak mempunyai pengaruh terhadap ROE secara simultan dengan nilai uji F sebesar 0,427 dan Sig 0,668.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> Nurul Wahyuti Aliyah Pratiwi ##submission.copyrightStatement## 2020-08-02 2020-08-02 22 2 315 324 10.47233/jebd.v22i2.100 Disparitas Pendapatan dan Pengembangan Ekonomi Lokal di Kota Surabaya http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/104 <p><strong><em>ABSTRACT</em></strong></p> <p><em>The purpose of this study is to explain and find out whether local economic development in the city of Surabaya has been going well and have an impact on decreasing disparity between sub-districts in Surabaya. The research method used is quantitative descriptive with SWOT analysis and Williamson Index (IW). The instrument used in obtaining primary data was a questionnaire distributed to MSMEs under the guidance of the Surabaya City Government by sampling using Proportional Stratified Random Sampling. The results of the study illustrate the potential for the local economy to have been developed and facilitated by the government in the form of training, access to capital, facilitation of business legality, etc. However, the disparity between sub-districts is still relatively high with the calculation of the average Williamson Index of 0.5 in the period 2014-2018. Therefore, government intervention is still very much needed in developing the local economic potential of Surabaya City</em></p> <p><strong>ABSTRA</strong><strong>K</strong></p> <p>Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan dan mengetahui apakah pengembangan ekonomi lokal di Kota Surabaya telah berjalan dengan baik dan memberikan dampak terhadap penurunan disparitas antar wilayah kecamatan di Kota Surabaya. metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan alat analisis SWOT dan perhitungan Indeks Williamson (IW). Instrumen yang digunakan dalam menggali data primer adalah kuesioner yang disebar kepada pelaku UMKM binaan Pemerintah Kota Surabaya dengan pengambilan sampel menggunakan tehnik <em>Proportional Stratified Random Sampling</em>. Hasil penelitian menunjukkan potensi ekonomi lokal telah dikembangkan dan difaslitasi oleh pemerintah baik dalam bentuk pelatihan, akses modal, fasilitasi legalitas usaha dsb. Namun demikian, disparitas antar wilayah kecamatan masih tergolong tinggi dengan hasil perhitungan Indeks Williamson rata-rata dalam kurun waktu tahun 2014-2018 sebesar 0,5. Oleh karena itu, intervensi pemerintah masih sangat dibutuhkan dalam pengembangan potensi ekonomi lokal Kota Surabaya.</p> <p>&nbsp;</p> Nurullaili Mauliddah ##submission.copyrightStatement## 2020-08-02 2020-08-02 22 2 325 334 10.47233/jebd.v22i2.104 Pengaruh Seleksi dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Karya Murni Sentosa Padang http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/140 <p><strong><em>ABSTRACT</em></strong></p> <p><em>In conducting the selection there are procedures that must be followed by the human resource development team so as not to run away from the actual concept, Because both of these aling related to each other that must be considered by the leadership of the company, because it will have an impact on employee performance at PT, Karya Murni Sentosa. The problem faced by PT, Karya Murni Sentosa is the low work performance of its employees, because they do not have the competence in accordance with their fields this is caused by errors in employee selection. The selection system that has been carried out so far still uses a closed system even though it has received employees at the job fair, but during the interview it still chooses its relatives. In this study, of the two independent variables studied, both of these variables both partially and simultaneously have a significant effect on employee performance at PT. Karya Murni Sentosa namely selection and competency variables. The population in this study was 18 employees, where all populations were directly sampled using total sampling techniques.</em></p> <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p>Dalam melakukan seleksi ada tata cara yang harus diikuti oleh tim pengembangan sumber daya manusia agar tidak lari dari konsep yang sebenarnya, Sebab kedua hal ini saling terkait satu sama lain yang harus diperhatikan oleh pimpinan perusahaan, sebab akan berdampak terhadap prestasi kerja karyawan pada PT, Karya Murni Sentosa. Adapun masalah yang dihadapi oleh PT, Karya Murni Sentosa ini adalah masih rendahnya prestasi kerja karyawannya , karena tidak memiliki kompetensi sesuai dengan bidangnya hal ini disebabkan oleh kesalahan dalam melakukan seleksi karyawan. Sistim seleksi yang dilakukan selama ini masih memakai sistim tertutup walaupun pernah melakukan penerimaan karyawan di <em>job fair</em>,tapi saat wawancara masih memilih kerabatnya. Dalam penelitian ini dari kedua variabel bebas yang yang diteliti dimana kedua variabel tersebut baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Karya Murni Sentosa yaitu variabel seleksi dan variabel kompetensi. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 18 orang karyawan, dimana semua populai langsung dijadikan sampel dengan menggunakan teknik pengambilan sampel total sampling</p> Syahril Syahril ##submission.copyrightStatement## 2020-08-02 2020-08-02 22 2 335 347 10.47233/jebd.v22i2.140 Pengaruh Celebrity Endorser Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Pada Produk Erigo Melalui Instagram) http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/144 <p><strong><em>ABSTRACT</em></strong></p> <p><em>The research is in the form of quantitative research using primary data obtained from the distribution of questionnaires. The study population included Instagram users who joined the @erigoapparel Instagram. Data obtained from collection throught onlilne distribution questionnaires to customers who have purchased Erigo products through Instagram and know Arief Muhammad as Erigo’s brand endroser. The population data in this study were 100 respondents. The sampling technique used in purposive sampling. Methods analysis of the data used is multiple linear regression. The result showed that partially the trustworthiness, variabel had no significant effect on purchasing decisions, expertise did not have a significant effect on purchasing decisions, attractive had a significant effect on purchasing decision, respect did not significant influence purchasing decisions and similairty had a significant effect on purchasing decisions. Product Erigo the value of Adjust R square. Product Erigo indicators by 0.539.</em></p> <p><em>&nbsp;</em><strong>ABSTRAK</strong></p> <p>Penelitan ini berbentuk kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner. Populasi penelitian ini meliputi pengguna instagram yang mengikuti akun instagram <em>@erigoapparel</em> dan konsumen yang pernah membeli produk Erigo. Data yang diperoleh dari pengumpulan melalui kuisioner online ke pelanggan yang telah membeli produk Erigo melalui Instagram dan mengenal Arief Muhammad sebagai <em>endorser </em>merek dari Erigo. Data populasi dari penelitian ini sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah <em>Purposive Sampling</em>. Metode analisis data yang digunakan adalah <em>regresi linier berganda. </em>Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel <em>trustworthiness,</em> tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian,<em> expertise </em>tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, <em>attractiveness</em> berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian,<em> respect</em> tidak berpengaruh signikan terhadap keputusan pembelian dan <em>similiarity </em>berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Produk Erigo ini memiliki nilai <em>Adjust R square</em> sebesar 0.539.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> Tessa Surya Ningsih Siska Lusia Putri ##submission.copyrightStatement## 2020-08-02 2020-08-02 22 2 348 357 10.47233/jebd.v22i2.144 Analisis Efektifitas dan Efisiensi Pajak Daerah, Retribusi Daerah dan Kontribusinya Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Bukittinggi http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/141 <p><strong><em>ABSTRACT</em></strong></p> <p><em>The purpose of this study was to determine the effectiveness and efficiency ratios of local taxation, local user fees and the ratio of their contribution to the PAD of Bukittinggi in 2014 - 2018. The research data were time series data (secondary data) collected through library research and analyzed using quantitative descriptive analysis. The results showed the ratio of the effectiveness of the average local tax and the ratio of the average efficiency of the local tax of Bukittinggi 98.86% (classified as effective and efficient). The ratio of the effectiveness of the average regional retribution and the ratio of the average efficiency of the regional levy of the city of Bukittinggi 108.91% (classified as very effective and very efficient). The ratio of the average contribution of local taxes to the Bukittinggi municipal PAD 42.58% (quite good) and the ratio of the average contribution of the regional levies to the Bukittinggi city PAD 28.10% (classified as moderate).</em></p> <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p>Tujuan penelitian untuk mengetahui rasio efektifitas dan rasio efisiensi&nbsp; pajak daerah, retribusi daerah dan rasio kontribusinya terhadap PAD kota Bukittinggi tahun 2014 – 2018. Data penelitian berupa data <em>time series</em> (data sekunder) &nbsp;dikumpulkan melalui <em>library research</em> dan dianalisis menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan rasio efektifitas rata-rata pajak daerah dan rasio efisiensi rata-rata pajak daerah&nbsp; kota Bukittinggi 98.86% (kategori efektif dan efisien). Rasio efektifitas rata-rata retribusi daerah dan rasio efisiensi rata-rata retribusi daerah kota Bukittinggi 108.91% (tergolong sangat efektif dan sangat efisien). Rasio kontribusi rata-rata pajak daerah terhadap PAD kota Bukittinggi 42.58% (cukup baik) dan rasio kontribusi rata-rata retribusi daerah terhadap PAD kota Bukittinggi 28.10% (sedang).</p> <p>&nbsp;</p> Yenni Del Rosa Ingra Sovita Mohammad Abdilla ##submission.copyrightStatement## 2020-08-01 2020-08-01 22 2 358 369 10.47233/jebd.v22i2.141