http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/issue/feed Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas 2022-08-19T05:08:18+00:00 Mohammad Abdilla m.abdilla@yahoo.co.id Open Journal Systems <p>Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas merupakan Jurnal yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dharma Andalas untuk berbagai kalangan yang mempunyai perhatian terhadap perkembangan ekonomi dan bisnis. Naskah yang diterima untuk diterbitkan berupa hasil penelitian lapangan, penelitian kepustakaan, pengamatan serta karya ilmiah yang berhubungan dengan topik yang relevan dengan situasi ekonomis dan bisnis</p> http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/433 Relevansi Nilai Pendapatan Komprehensif Lainnya Yang Dimoderasi Oleh Kualitas Audit 2022-08-04T14:58:18+00:00 Angel Zulkarnain zulkarnainangel@gmail.com Carmel Meiden cmeiden2@gmail.com <p><em>Investors in making decisions can be influenced by relevant information. Additional information such as earnings and book value are basic variables of value relevance and other accounting information that has not received sufficient attention from investors, namely other comprehensive income. An audit process that has good quality is needed by an auditor because the market reaction to the value relevance of other comprehensive income differs among investors. The sample was selected using a non-probability sampling technique with a purposive sampling method using 53 samples of companies for the 2016-2020 period to obtain 265 observations. Multiple regression analysis was used as an analysis with the help of IBM's SPSS version 25 program. This study concludes that earnings, book value of equity, and other comprehensive income have value relevance and audit quality can strengthen the relationship of other comprehensive income to stock prices.</em></p> <p><strong>Abstrak</strong></p> <p>Investor dalam mengambil keputusan dapat dipengaruhi informasi yang relevan. Informasi tambahan seperti laba dan nilai&nbsp; buku merupakan variabel dasar relevansi nilai&nbsp; dan informasi akuntansi lainnya yang belum mendapat perhatian yang cukup dari investor yaitu pendapatan komprehensif lainnya. Proses audit yang memiliki kualitas yang baik diperlukan oleh seorang auditor karena&nbsp; reaksi pasar dalam relevansi nilai&nbsp; pendapatan komprehensif lainnya berbeda diantara para investor. Pemilihan sampel dengan metode teknik <em>non-probability sampling </em>dengan metode <em>purposive sampling </em>dengan menggunakan 53 sampel perusahaan periode 2016-2020 memperoleh 265 observasi. Analisis regresi berganda&nbsp; digunakan sebagai analisis dengan bantuan program SPSS IBM versi 25. Kesimpulan dari penelitian ini adalah laba, nilai&nbsp; buku ekuitas, dan pendapatan komprehensif lainnya memiliki relevansi nilai&nbsp; serta kualitas audit dapat memperkuat hubungan pendapatan komprehensif lainnya terhadap harga saham.</p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/584 Dampak Emotional Intelligence (EI) Pada Kinerja Karyawan Disektor Perhotelan 2022-08-04T11:48:56+00:00 Eka Mariyanti ekamariyanti085@gmail.com Hengki Afriadi Hengki@gmail.com Puti Embun Sari putimbun@gmail.com Siska Lusia Putri siskalusiaputri@gmail.com <p>The purpose of this study is to provide a better understanding of tourism and hospitality management by exploring the competence and application of Emotional intelligence (EI) in the practice of employees/staff at non-star hotels in Mukomuko district, Bengkulu Province. The influence of Competence and Emotional intelligence (EI) on improving business performance is widely recognized in business and management studies. However, it is very limited to research in the context of the tourism and hospitality industry. This research contributes to the literature through a quantitative study on the influence of competence and emotional intelligence (EI) on the performance of hotel employees Dafiz Ananda Mukomuko. Data were collected through a questionnaire with the unit of analysis in this study were hotel employees, totaling 34 respondents. The research findings reveal that competence can make a positive contribution to improving employee performance, for the second hypothesis the results are also significant where Emotional intelligence (EI) influences increasing hotel employee performance. And for the third hypothesis is that Competence and Emotional intelligence (EI) simultaneously affect employee performance improvement which will ultimately affect overall business productivity. Based on the findings of the quantitative investigation, the authors propose a model conceptualizing the role of employee EI in creating a competitive advantage for organizations</p> <p>ABSTRAK</p> <p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang manajemen pariwisata dan perhotelan melalui eksplorasi kompetensi dan penerapan <em>Emotional intelligence (EI)</em> dalam praktik karyawan/staf pada hotel non bintang di kabupaten Mukomuko Provinsi Bengkulu. Pengaruh Kompetensi dan <em>Emotional intelligence (EI)</em> &nbsp;pada peningkatan kinerja bisnis diakui secara luas dalam studi bisnis dan manajemen. Namun, sangat terbatas pada penelitian dalam konteks industri pariwisata dan perhotelan. Penelitian ini berkontribusi pada literatur melalui studi Kuantitatif tentang Pengaruh Kompetensi dan <em>Emotional intelligence (EI)</em> &nbsp;terhadap kinerja karyawan hotel Dafiz Ananda Mukomuko. Data dikumpulkan melalui Kuesioner dengan unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan hotel yang berjumlah 34 responden. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa Kompetensi dapat memberikan kontribusi positif untuk meningkatkan Kinerja Karyawan, untuk hipotesis kedua hasilnya juga signifikan dimana <em>Emotional intelligence (EI)</em> memiliki pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan hotel. Dan untuk hipotesis ketiga bahwa Kompetensi dan <em>Emotional intelligence (EI)</em> &nbsp;secara simultan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan yang pada akhirnya akan mempengaruhi produktivitas bisnis secara keseluruhan. Berdasarkan temuan dari penyelidikan kuantitatif, penulis mengusulkan model konseptualisasi peran EI karyawan dalam menciptakan keunggulan kompetitif bagi organisasi</p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/588 Pengaruh Dukungan Teman Sebaya Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kematangan Karir 2022-08-04T11:48:57+00:00 Febri Dani danifebri85@gmail.com Lasti Yossi Hastini lastiyossi@gmail.com Lucy Chairoel lucy.chairoel69@gmail.com Mellyna Eka Yan Fitri eka.melly@gmail.com <p><em>Career maturity is an individual's readiness to make career decisions supported by strong information about the job, based on the exploration that has been done. One of the factors that influence career maturity is peer support and emotional intelligence. This study wanted to determine the effect of peer support and emotional intelligence on the career maturity of Dharma Andalas University students. The population was 2.266 students and the respondents were 301 students using proportionate stratified random sampling technique. By using multiple linear regression analysis, it is found that there is an influence of peer support and emotional intelligence on career maturity either partially or simultaneously. From the results of the coefficient of determination, namely the Adjusted R Square value, it is found that about 28.3 percent of peer support and emotional intelligence can explain career maturity while the remaining 72.7 percent is influenced by other factors not examined in this study</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Abstrak</em></p> <p><em>Kematangan karir merupakan kesiapan individu untuk membuat keputusan karir dengan didukung oleh informasi yang kuat mengenai pekerjaan, berdasarkan eksplorasi yang telah dilakukan. Salah satu faktor yang mempengaruhi kematangan karier adalah dukungan teman sebaya dan kecerdasan emosional. Penelitian ini ingin mengetahui pengaruh dukungan teman sebaya dan kecerdasan emosional terhadap kematangan karir mahasiswa Universitas Dharma Andalas. Populasi sebanyak 2.266 mahasiswa dan yang menjadi responden sebanyak 301 mahasiswa dengan teknik sampling proportionate stratifed random sampling. Dengan menggunakan analsis regresi linear berganda diperoleh bahwa adanya pengaruh dukungan teman sebaya dan kecerdasan emosional terhadap kematangan karir baik secara parsial maupun simultan. Dari hasil koefisien determinasi yaitu dengan nilai Adjusted R Square diperoleh bahwa sekitar 28,3 persen dukungan teman sebaya dan kecerdasan emosional dapat menjelaskan kematangan karir sedangkan sisanya 72,7 persen dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini</em></p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/559 Pengaruh Pemahaman Akuntansi Syariah dan Penggunaan Aplikasi Akuntansi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Berbasis SAK-Syariah dan SAK-ETAP pada Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Kota Padang 2022-08-04T11:48:58+00:00 Fitria Rahmi fitriarahmi@unidha.ac.id Reni Dahar reni.d@unidha.ac.id Nino Sri Purnama Yanti ninosripurnama@unidha.ac.id <p>This research aims to find out&nbsp; the effect of managers’ understanding on Sharia accounting and the use of accounting applications on the quality of financial statements in Koperasi Simpan Pinjam pembiayaan Syariah (KSPPS) Kota Padang. Quality financial statements have the main qualitative characteristics, namely: understandable, relevant, reliable, comparable and complete. The manager's understanding of islamic financial accounting and the use of accounting software should play a role in realizing quality financial statements. The object in this study is KSPPS in Padang City with a total sample of 35 managers and accounting department of KSPPS. The research method used is a quantitative method, using questionnaires to KSPPS managers. Analysis tools are descriptive and multiple linear regression using SPSS. The results of this study found that there was a significant effect between managers understanding of sharia financial accounting on the quality of financial reporting. While the use of accounting applications is not significantly proven have a effect on the quality of financial reporting in KSPPS.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p>Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pemahaman pengelola atas akuntansi syariah dan penggunaan aplikasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan pada Koperasi Simpan Pinjam pembiayaan Syariah (KSPPS) Kota Padang.Laporan keuangan berkualitas memiliki karakteristik kualitatif pokok yaitu: dapat dipahami, relevan, handal, dapat dibandingkan dan lengkap. Pemahaman pengelola tentang akuntansi syariah dan penggunaan aplikasi akuntansi semestinya berperan penyusunan laporan keuangan yang berkualitas. Objek pada penelitian ini adalah KSPPS pada &nbsp;Kota Padangdengan sample sebanyak 35 orang manajer atau bagian pembukuan KSPPS.Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan analisis regresi linear menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara pemahaman akuntansi pengelola KSPPS terhadap kualitas laporan keuangan KSPPS. Sementara penggunaan aplikasi akuntansi tidak terbukti mempunyai pengaruh pada kualitas laporan keuangan KSPPS.</p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/591 Technology Acceptance Model: Minat Wisatawan Terhadap Penggunaan E-Money di Kota Bukittinggi 2022-08-04T11:49:00+00:00 Heru Aulia Azman heruaulia@gmail.com Puti Embun Sari putimbun@gmail.com <p><em>This study aims to determine the factors that influence the intention of tourists to use e-money during their visit to Bukittinggi. The subject of the study is tourist travelers who makevisits to several tourist destinations in Bukittinggi. The number of samples were 96 tourist using purposive sample technique. Data analysis was done by path analysis technique. The results show that 1) the higher the use of technology, the intention in using e-money is also higher 2) the higher the the ease of technology the higher the intention in using e-money 3) the higher the risk the lower the intention in using e-money 4) the higher the attitude of using technology the higher the intention in using e-money 5) usage attitude do not mediate the effect of the benefits of using technology on intention in using e-money. 6) attitude of use can mediate the effect of ease of technology on interest using e-money, 7) attitude of use do not mediate the effect of risk on intention using e-money.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;<em>Abstrak</em></p> <p>&nbsp;<em>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi niat wisatawan menggunakan e-money selama berkunjung ke Bukittinggi. Subyek penelitian adalah wisatawan wisatawan yang melakukan kunjungan ke beberapa destinasi wisata di Bukittinggi. Jumlah sampel sebanyak 96 wisatawan dengan teknik purposive sample. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis jalur Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) semakin tinggi penggunaan teknologi, niat menggunakan e-money juga semakin tinggi 2) semakin tinggi kemudahan teknologi semakin tinggi niat menggunakan e-money 3) semakin tinggi risiko semakin rendah niat menggunakan e-money 4) semakin tinggi sikap menggunakan teknologi semakin tinggi niat menggunakan e-money 5) sikap penggunaan tidak memediasi pengaruh manfaat penggunaan teknologi terhadap niat menggunakan e-money. 6) sikap penggunaan dapat memediasi pengaruh kemudahan teknologi terhadap minat menggunakan e-money, 7) sikap penggunaan tidak memediasi pengaruh risiko terhadap niat menggunakan e-money</em></p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/586 Pengaruh Perencanaan Pajak, Ukuran Perusahaan dan Financial Distress Terhadap Nilai Perusahaan 2022-08-04T11:49:01+00:00 Ingra Sovita ingra75@yahoo.com Novita Sari novitasari@gmail.com <p>This study aims to determine the effect of tax planning, firm size and financial distress on firm value. The type of research that will be used is associative-quantitative research. The population in this study is 80 manufacturing companies in the basic and chemical industrial sectors. The sampling method used was purposive sampling method, so that 26 sample companies were obtained for 5 years of observation (2016-2020) with 128 observations. The research data was obtained from the Indonesia Stock Exchange website. The data analysis technique used is descriptive statistical analysis, multiple linear regression analysis and hypothesis testing. The results of this study partially show that only company size has a positive and significant effect on firm value, while tax planning and financial distress have a positive and insignificant effect on firm value. Based on the F test, it can be concluded that tax planning, company size and financial distress on firm value are 32.2% while the remaining 0.678 or 67.8% are influenced by variables outside the study. Which means that tax planning, company size and financial distress simultaneously affect the value of the company. The results of the study that simultaneously tax planning, company size and financial distress have a simultaneous effect on firm value</p> <p>Abstrak</p> <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perencanaan pajak, ukuran perusahaan dan financial distress terhadap nilai perusahaan. Jenis penelitian yang akan digunakan adalah penelitian asosiatif-kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah sebanyak 80 perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia . Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling, sehingga diperoleh 26 perusahaan sampel untuk 5 tahun pengamatan (2016-2020) dengan 128 observasi pengamatan. Data penelitian diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data yang dilakukan adalah analisis statistic deskriptif, analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukan hanya ukuran perusahaan yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan perencanaan pajak dan <em>financial distress</em> berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Berdasarkan Uji F dapat disimpulkan bahwa perencanaan pajak, ukuran perusahaan dan <em>financial distress</em> terhadap nilai perusahaan sebesar 32.2% sedangkan sisanya sebesar 0.678 atau 67.8% dipengaruhi oleh variabel diluar penelitian. Yang berarti perencanaan pajak, ukuran perusahaan dan <em>financial distress</em> berpengaruh secara simultan terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian secara simultan perencanaan pajak, ukuran perusahaan dan <em>financial distress</em> berpengaruh secara simultan terhadap nilai perusahaan</p> <p>&nbsp;</p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/434 Pengaruh Fraud Pentagon Terhadap Fraudulent Financial Reporting 2022-08-04T11:49:02+00:00 Janice Putri janice.putri11@gmail.com Prima Apriwenni prima.apriwenni@kwikkiangie.ac.id <p><em>Fraudulent financial reporting is an act of fraud by intentionally conduct misstatement(s) of financial statements in order to deceive its users. As one of the goals of the state-owned enterprises (SOE) is to make profits, sometimes the management is motivated to performs fraudulent financial reporting to achieve this goal. This study was conducted to determine the influence of financial target, ineffective monitoring, quality of external auditor, change of auditor, change of directors and frequent number of CEO’s picture in the annual report on fraudulent financial reporting in SOEs. The object of this study were 20 SOEs listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2019 period. The results of the wald test showed that the significance value of the financial target which proxied by ROA, ineffective monitoring, quality of external auditor, change of auditor, change of directors, and frequent number of CEO’s picture were all above the significant value of 0.05. Hence, the conclusion of this study is that financial target, ineffective monitoring, quality of external auditor, change of auditors, change of directors and frequent number of CEO’s picture have no influence on fraudulent financial reporting.</em></p> <p>&nbsp;<strong>ABSTRAK</strong></p> <p><em>Fraudulent financial reporting</em> adalah suatu tindak kecurangan yang sengaja dilakukan melalui salah saji dalam laporan keuangan, dengan maksud untuk menipu penggunanya. Salah satu tujuan dari perusahaan Badan Usaha Milik Negara adalah untuk memperoleh laba. Untuk mencapai laba tersebut manajemen dapat termotivasi untuk melakukan tindak kecurangan dalam pelaporan keuangannya. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari target finansial, efektivitas pengawasan, kualitas eksternal auditor, pergantian auditor, pergantian direksi, dan banyaknya foto pimpinan dalam laporan tahunan terhadap <em>fraudulent financial reporting</em> di perusahaan BUMN. Obyek penelitian ini adalah 20 perusahaan BUMN yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2019. Hasil dari wald test menunjukkan bahwa nilai signifikansi atas target finansial yang diproksikan oleh ROA, efektivitas pengawasan, kualitas eksternal auditor, pergantian auditor, pergantian direksi dan banyaknya foto pimpinan seluruhnya masih diatas nilai signifikasi 0,05. Kesimpulan yang diperoleh melalui penelitian ini yaitu bahwa target finansial, efektivitas pengawasan, kualitas eksternal auditor, pergantian auditor, pergantian direksi, dan banyaknya foto pimpinan dalam laporan tahunan tidak memengaruhi terjadinya <em>fraudulent financial reporting</em>.</p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/593 Pengaruh Pengetahuan, Usia, Siklus Hidup Masyarakat Terhadap Minat Nasabah Menabung di Bank Syariah 2022-08-16T04:34:30+00:00 Faradila Yolanda faradilayolanda0798@gmail.com Murniati Murniati yetmurniati@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : pengaruh pengetahuan, usia, dan siklus hidup masyarakat terhadap minat nasabah menabung di bank syariah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Data yang diperoleh dengan menggunakan kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian adalah masyarakat Kota Padang yang berdomisili di kecamatan Lubuk Begalung, Padang Timur, Padang Selatan, Padang Barat sebagai objek peneliti yang berjumlah 400 masyarakat. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purpoive sampling. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji kualitas data meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterosekedastisitas. Teknis analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, uji hipotesis meliputi koefesien determinasi (R²), dan uji t.</p> <p>Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan : Pengetahuan positif dan signifikan terhadap minat nasabah menabung di bank syariah, hal ini ditunjukkan dengan perolehan thitung lebih besar dari ttabel 2,150 &gt; 1,96597 dan nilai signifikan sebesar 0,032 lebih kecil dari 0,05. Usia berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat nasabah menabung di bank syariah, hal ini ditunjukkan dengan perolehan thitung lebih besar dari ttabel 5,972 &gt; 1,96597 dan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Siklus Hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat nasabah menabung di bank syariah, hal ini ditunjukkan dengan diperoleh thitung lebih besar dari ttabel 8,042 &gt; 1,97796 dan nilai signifkan sebesar 0,00 lebih kecil dari 0,05. Pengaruh pengetahuan, usia, dan siklus hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir di lembaga keuangan syariah, hal ini ditunjukkan dengan perolehan nilai Adjusted r Square = 0,459 persamaan regresi linear berganda y = 6,217 + 0,033X1 + 0,032X2 + 0,045X3</p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/468 Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Nagari Syariah Cabang Padang 2022-08-04T11:49:04+00:00 Prima Yulianti prima.unidha@gmail.com Yola Elyana Sugeng Putri yolasugeng@gmail.com Masruri Masruri masruri@gmail.com <p><em>The Covid 19 pandemic has changed many things, including human resources. Human Resources are the prime mover and become an important element in achieving the success of a company. The existence of reliable and competent human resources will make it easier for the company to achieve its goals. One of the efforts to achieve the success of an organization is through employee performance. According to Rahmawati (2019), performance is the work achieved by employees both in quality and quantity in carrying out tasks in accordance with the responsibilities given. Therefore, to improve the performance of its employees, Bank Nagari Syariah Branch of Padang continues to evaluate the factors that affect performance such as job satisfaction and organizational commitment. This study aims to determine and analyze the effect of job satisfaction and organizational commitment on the performance of employees of Bank Nagari Syariah, Padang branch. The method used in this research is quantitative method, by distributing questionnaires to all employees of Bank Nagari Syariah Branch of Padang, totaling 38 people. The sampling technique used was total sampling technique, namely the census method. The results obtained are job satisfaction and organizational commitment simultaneously affect employee performance.</em></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong><em>ABSTRAK </em></strong></p> <p>Pandemi covid 19 banyak mengubah banyak hal termasuk pada sumber daya manusia.&nbsp; Sumber Daya Manusia merupakan penggerak utama serta menjadi elemen penting dalam mencapai keberhasilan sebuah perusahaan. Dengan adanya sumber daya manusia yang handal dan berkompeten akan mempermudah perusahaan dalam mencapai tujuan. Salah satu upaya dalam mencapai keberhasilan sebuah organisasi yaitu melalui kinerja karyawan. Menurut Rahmawati (2019), Kinerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh karyawan baik secara kualitas maupun kuantitas dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan. Oleh karena itu untuk meningkatkan kinerja karyawannya, Bank Nagari Syariah Cabang Padang terus mengevaluasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja seperti kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Nagari Syariah cabang Padang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan Bank Nagari Syariah Cabang Padang yang berjumlah 38 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik total sampling, yakni dengan metode sensus. Hasil yang didapat kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.</p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/466 Hubungan Antara Job Demand Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. X Wilayah Sumatera Barat Area Padang 2022-08-04T11:49:05+00:00 Purwanti Endah Rahayu endahrahayu1120@gmail.com Harri Kurniawan harrikurniawan@upiyptk.ac.id Riri Putri Dika riri.putridika@upiyptk.ac.id <p><em>This study aims to determine the relationship between Job Demand with Performance at PT. X West Sumatra, Padang Area. The independent variable in this study is Job Demand and the dependent variable is Performance. The measuring instrument used in this research is the Job Demand scale and the Performance scale. The sampling technique in this study used a saturated sample technique. The sample in this study amounted to 77 employees at PT. X West Sumatra Padang Area. Test the validity and reliability in this study using the Alpha Cronbach technique. The results of the validity coefficient on the job demand scale ranged from 0.777 to a reliability coefficient of a = 0.940. While the results of the coefficient of validity on the performance scale between 0.308 to 0.781 with a reliability coefficient of a = 0.918. The results of the hypothesis test show that the correlation coefficient is -0.208 with a significant level of p = 0.009. This means that it can be concluded that there is a significant relationship between job demand and performance. A negative value indicates that an employee who has a high job demand will have a low performance, and vice versa if an employee has a low job demand, the employee will have a high performance.</em></p> <h2><strong>Abstrak</strong></h2> <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara <em>Job Demand </em>dengan Kinerja Pada PT. X Wilayah Sumatera Barat Area Padang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah <em>Job Demand </em>dan variabel terikat adalah Kinerja. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala <em>Job Demand </em>dan skala Kinerja. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik <em>sampel jenuh</em>. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 77 orang karyawan pada PT. X Wilayah Sumatera Barat Area Padang. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik <em>Alpha Cronbach</em>. Hasil koefisien validitas pada skala <em>job demand </em>berkisar dari 0,777 sampai dengan koefisien reliabilitas sebesar <em>a = </em>0,940. Sedangkan hasil koefisien validitas pada skala kinerja antara 0,308 sampai dengan 0,781 dengan koefisien reliabilitas sebesar <em>a </em>= 0,918. Hasil uji hipotesis menunjukkan besarnya koefisien korelasi sebesar -0,208 dengan taraf sifnifikan p = 0,009. Artinya dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara <em>job demand </em>dengan kinerja. Nilai negatif menunjukkan bahwa karyawan yang mempunyai <em>job demand </em>yang tinggi, maka karyawan memiliki kinerja yang rendah, begitu juga sebaliknya apabila karyawan mempunyai <em>job demand </em>yang rendah, maka karyawan akan memiliki kinerja yang tinggi</p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/590 Dampak Kinerja Perusahaan Menggunakan Pendekatan Rasio Keuangan Terhadap Harga Saham 2022-08-04T11:49:06+00:00 Ratnawati Raflis ratnawatiraflis21@gmail.com Dina Anggraini dina21@gmail.com Muhamad Irfan Florid Irfan@gmail.com <p><em>This Research Aims to Analyze The Effect Of&nbsp; Financial Performance measured by Current Ratio, Gross Profit Margin, Total Asset Turn Over, Debt To Equity Ratio, Return On Asset And Price Earning Ratio to Stock Price. The Research take the Healthcare companies listed on the Indonesia Stock Exchange as the subject. Furthermore, This research is a correlational study with a population of 23 companies. Furthermore, this research uses panel data regression analysis method. The panel regression results show that the Current Ratio, Net Profit Margin, Total Asset Turn Over, Return On Assets, Price Earning Ratio, Return On Equity have a significant effect on stock prices. Meanwhile, the Gross Profit Margin, Debt to Equity Ratio and Earning Price Ratio variables show contradictory results where the three variables have no significant effect on stock prices. The limitations of the study which only conducted research in a span of 5 years and a limited sample. So that, The limitation becomes reasoning for further research &nbsp;to do. &nbsp;So that the limitations of this study were referenced for improvement for better results. Furthermore, For the sight point of the investors, &nbsp;the results of this study are important information that can be considered in making investment &nbsp;decisions.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Abstrak</em></p> <p><em>Penelitian ini bertujuan&nbsp; untuk&nbsp;&nbsp; menganalisa pengaruh Kinerja Keuangan perusahaan&nbsp; yang di ukur melalui&nbsp; Current Ratio, Gross Profit Margin, Total Asset Turn Over, Debt To Equity Ratio, Return On Asset dan &nbsp;Price Earning Ratio &nbsp;terhadap harga saham. Penelitian ini mengambil perusahaan yang berada pada sektor&nbsp;&nbsp; Healthcare yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia sebagai&nbsp; obyek penelitian. Lebih lanjut penelitian ini&nbsp; adalah penelitian Kausalitas dengan jumlah populasi sebanyak&nbsp; 23 perusahaan. Selanjutnya, penelitian ini menggunakan metode analisis regresi data panel. Hasil regresi panel menunjukkan bahwa Current Ratio, Net Profit Margin, Total Asset Turn Over, Return On Assets, Price Earning Ratio, Return On Equity berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Sedangkan variabel Gross Profit Margin, Debt to Equity Ratio dan Earning Price Ratio menunjukkan hasil yang bertentangan dimana ketiga variabel tersebut tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Keterbatasan penelitian yang hanya dilakukan penelitian dalam rentang waktu 5 tahun dan sampel yang terbatas. Sehingga keterbatasan tersebut menjadi alasan untuk dilakukan penelitian lebih lanjut. Sehingga keterbatasan penelitian ini menjadi acuan perbaikan untuk hasil yang lebih baik. Selanjutnya, Bagi para investor, hasil penelitian ini merupakan informasi penting yang dapat dipertimbangkan dalam pengambilan keputusan investasi.</em></p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/531 Analisis Kinerja Reksadana Saham Dengan Metode Sharpe, Treynor dan Jensen Alpha 2022-08-04T11:49:07+00:00 Titania Apriliani Putri titaniaapriliani28@gmail.com Sari Octavera sarioctavera@gmail.com Febri Rahadi febri@gmail.com <p><em>This research is a quantitative secondary research from the stock mutual funds listed at </em><a href="http://www.bareksa.com">www.bareksa.com</a>.<em>“This research on performance analysis Equity Fund used Sharpe, Treynor and Jensen Alpha was 2018</em>”.<em>The population in this research is the stock mutual funds listed at</em><a href="http://www.bareksa.com">www.bareksa.com</a>. <em>Sampling method used is purposive sampling and obtained 13 sample of equity funds. Based on the result of research and analysis of data using Microsoft Excel showws that by using the Sharpe, Treynor and Jensen Alpha methods only one Equity Fund has the highest value is Sucorinvest Maxi Fund. While the value of Equity Fund has the lowest value with Sharpe and Treynor method is Bahana Dana Prima and by using the Jensen Alpha method is Tram Infrastucture Plus.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p>Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif bersifat sekunder dari Reksadana Saham yang terdaftar di <a href="http://www.bareksa.com">www.bareksa.com</a>. Penelitian ini mengambil judul: “Analisis Kinerja Reksadana Saham dengan Metode <em>Sharpe. Treynor, </em>dan <em>Jensen Alpha</em> tahun 2018”.Populasi dalam penelitian ini adalah reksadana saham yang terdaftar di <a href="http://www.bareksa.com">www.bareksa.com</a> teknik pengambilan sampel menggunakan <em>Purposive sampling</em> didapatkan 13 sampel. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menggunakan Microsoft Excel menunjukkan bahwa dengan menggunakan metode <em>Sharpe, Treynor </em>dan <em>Jensen Alpha</em> hanya satu reksadana saham yang memiliki nilai tertinggi yaitu Sucorinvest Maxi Fund. Sedangkan nilai reksadana saham yang memiki nilai terendah dengan menggunakan metode <em>Sharpe </em>dan <em>Treynor</em> yaitu Bahana Dana Prima dan dengan menggunakan metode <em>Jensen Alpha</em> yaitu Tram Infrastructure Plus.</p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/375 Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Employee Engagement,Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening 2022-08-04T11:49:07+00:00 Sela Wulandari sela@gmail.com Desi Permata Sari desi@gmail.com Zefriyenni Zefriyenni zefriyenni@gmail.com Selvi Yona Sari selvi@gmail.com Yeki Candra ekiandra@gamail.com <p><strong><em>ABSTRACT</em></strong></p> <p><em>This study aims to determine how much influence job training and employee engagement have on job satisfaction and how much influence job training, employee engagement and job satisfaction have on employee performance. The data analysis method used is multiple linear regression analysis. with a sample of 37 respondents. The results of data analysis concluded, There is a positive and significant effect between Job Training and employee on employee performance, There is a positive and significant influence between Job Training, Employee Engagement on job satisfaction, There is a positive and significant effect between Job Satisfaction on Employee Performance. Job Satisfaction does not mediate Job Training on Employee Performance</em></p> <p><em>&nbsp;</em></p> <p><strong><em>ABSTRACT</em></strong></p> <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan kerja dan <em>Employee engagement </em>&nbsp;terhadap Kepuasan kerja dan seberapa besar pengaruh&nbsp; Pelatihan kerja<em> ,Employee engagement </em>&nbsp;dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. dengan sampel 37 responden. &nbsp;Hasil analisis data menyimpulkan, Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan Kerja dan employee terhadap kinerja karyawan, Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan Kerja, Employee Engagement terhadap kepuasaan kerja, Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja tidak memediasi Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan<em>.</em></p> <p>&nbsp;</p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/583 Pengaruh Perceived Organizational Support dan Affective Commitment Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Semen Padang 2022-08-04T11:49:08+00:00 Syahril Syahril Syahrilsenyo1967@gmail.com Nofri Yendra nofriyendra84@gmail.com <p>The variables of this research are Perceived Organizational Support (X1), Affective Organizational (X2) and Work Productivity variable (Y.). Perception of organizational support is a variable that can affect the increase in work productivity, as well as the Affective Commitment variable in the organization can also have an influence on work productivity of employees who work at PT. Semen Padang Production Department.. The data analysis method used in this research is multiple linear regression analysis method with the sampling technique using purposive sampling technique with a total sample of 100 from a population of 144 people. The results of this study indicate that the perceived organizational support variable has a significant effect on work productivity for employees of PT. Semen Padang production division. Likewise, the variable affective commitment (X2) also has a significant effect on work productivity at PT. Semen Padang Production Department. Furthermore, the two variables, namely perceived organizational support and affective commitment, simultaneously have a significant effect on work productivity at PT. Semen Padang production department</p> <p>Abstrak</p> <p>The variables of this research are Perceived Organizational Support (X1), Affective Organizational (X2) and Work Productivity variable (Y.). Perception of organizational support is a variable that can affect the increase in work productivity, as well as the Affective Commitment variable in the organization can also have an influence on work productivity of employees who work at PT. Semen Padang Production Department.. The data analysis method used in this research is multiple linear regression analysis method with the sampling technique using purposive sampling technique with a total sample of 100 from a population of 144 people. The results of this study indicate that the perceived organizational support variable has a significant effect on work productivity for employees of PT. Semen Padang production division. Likewise, the variable affective commitment (X2) also has a significant effect on work productivity at PT. Semen Padang Production Department. Furthermore, the two variables, namely perceived organizational support and affective commitment, simultaneously have a significant effect on work productivity at PT. Semen Padang production department</p> <p>&nbsp;</p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/594 The Predictors of Indonesia’ Patient’s Loyalty a Literature Review 2022-08-19T05:08:18+00:00 Tiara Turay turaytiara@gmail.com <p>The purpose of this study is to determine the factors that predict Indonesia’s patient’s loyalty. The methodology of this research is conceptual paper that review several literatures from past studies regarding the factors that determine patient’s loyalty. After reviewing the literature extensively, it found that healthcare service quality, hospital reputation, and patient’s confidence are included as the predictor of Indonesia’s patients Loyalty. It is highly recommended for Indonesia’s healthcare providers to deliver adequate healthcare service quality to boost hospital reputation and patients’ confidence to build patient loyalty. At the end, the researcher extensively discussed the findings, implications, and the limitations of the study, and equally made recommendations for future research to broaden&nbsp;the scope of the research in terms&nbsp;of the variables, population, and methodology</p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/587 Peran Daya Saing Untuk Meningkatkan Kinerja UMKM Kuliner Kota Padang Berbasis Pangan Halal 2022-08-04T11:49:09+00:00 Yenni Del Rosa rosa.yennidel@yahoo.com Idwar Idwar idwar@yahoo.com Mohammad Abdilla mohammadabdilla@gmail.com <p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong>Competitiveness and halal certification of products also support the Indonesian economy. In Indonesia, the number of MSMEs reaches more than 64 million and their competitiveness is low and unable to compete locally and globally, than around 95.34% need halal certification services for food products. The purpose of this study is to describe the competitiveness and halal certification of food products in the culinary MSMEs of the city of Padang in order to increase sales turnover. The research method uses descriptive statistics with a qualitative approach. Population was 371 samples, 193 were taken by purposive sampling collected by observation and interviews. The method of data analysis was carried out with descriptive statistics. The results showed that MSME actors already knew about competitiveness as much as 48.70% and had made product innovations as much as 61.64% in the form of product quality as much as 32.79%. The performance of MSMEs to increase sales turnover is seen from the results of annual sales, there is no longer a maximum of one billion rupiah and the majority of business ownership is still independent as much as 53.36% and not to mention having product halal certification as much as 49.74%</p> <p>&nbsp;</p> <p>Abstrak</p> <p>Daya saing dan sertifikasi halal produk turut menopang perekonomian Indonesia dan mensejahterakan masyarakat dengan meningkatnya omset penjualan. Di Indonesia jumlah UMKM mencapai lebih dari 64 juta, daya saingnya tergolong rendah sehingga tidak mampu bersaing secara lokal dan global dan sekitar 95.34% perlu layanan sertifikasi halal produk pangan. Tujuan penelitian mengetahui gambaran daya saing dan sertifikasi halal produk pangan pada UMKM kuliner kota Padang guna meningkatkan omset penjualan. Metode penelitian menggunakan statistik deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Populasi penelitian 371 sampel 193 diambil <em>secara purposive&nbsp; sampling</em>. Metode pengumpulan data&nbsp; <em>field research </em>dilakukan dengan observasi dan wawancara. Metode analisis data dilakukan dengan statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaku UMKM sudah mengetahui tentang daya saing sebanyak 48.70% dan sudah melakukan inovasi produk sebanyak 61.64% berupa kualitas produk sebanyak 32.79%. Kinerja UMKM untuk meningkatkan omset penjualan dilihat dari hasil penjualan tahunan belum ada lagi yang maksimum sebanyak Rp 1 milyar dan kepemilikan usaha mayoritas masih berdiri sendiri sebanyak 53.36% serta belum lagi memiliki sertifikasi halal produk sebanyak 49.74%.</p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/592 Perilaku Konsumen Berbelanja Online di Masa Pandemi Covid-19 Di Kota Padang : Kajian Pada Perceived Risk Terhadap Purchase Intention dan Perceived Value Sebagai Variabel Mediasi 2022-08-04T11:49:10+00:00 Yofina Mulyati yofina2017@gmail.com Wibby Awella Martavega wibbyawellamartavega99@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku konsumen berbelanja <em>online </em>di masa pandemi <em>covid-19 </em>di Kota Padang : kajian pada <em>perceived risk </em>terhadap <em>purchase intention </em>dan <em>perceived value </em>sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang berbelanja <em>online</em> di masa pandemi <em>covid-19</em> di Kota Padang yang tidak diketahui dengan pasti jumlahnya, dengan jumlah sampel sebanyak 246 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode <em>purposive sampling. </em>Analisa data yang digunakan adalah <em>Partial Least Square </em>(PLS). Berdasarkan hasil penelitian, maka diperoleh hasil yang dirangkum sebagai berikut (1) <em>Perceived risk</em> berpengaruh negatif dan signifikan terhadap <em>perceived value </em>konsumen dalam berbelanja <em>online </em>di masa pandemi covid-19 di Kota Padang, (2) <em>Perceived risk </em>berpengaruh negatif dan signifikan terhadap <em>purchase intention </em>konsumen dalam berbelanja <em>online </em>di masa pandemi covid-19 di Kota Padang, (3) <em>Perceived value </em>berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>purchase intention </em>konsumen dalam berbelanja <em>online</em> di masa pandemi covid-19 di Kota Padang, (4) <em>Perceived risk </em>berpengaruh negatif signifikan terhadap <em>purchase intention </em>konsumen dalam berbelanja <em>online</em> di masa pandemi covid-19 di Kota padang yang dimediasi oleh <em>perceived value</em><em>.</em></p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/599 Analisis Abnormal Return dan Trading Volume Activity Sebelum dan Sesudah Pengumuman Pertama Pandemi Covid-19 Terhadap Harga Saham Perusahaan Maskapai Penerbangan (K111) Yang Terdaftar Di BEI 2022-08-10T10:13:44+00:00 Yohana Aperlina aperlinayohana@gmail.com Henny Sulistianingsih kenanga13saleh@gmail.com <p>This study aims to determine whether there are significant differences in abnormal returns in the period before and after the first announcement of COVID-19 in Indonesia and significant differences in trading volume activity before and after the first announcement of COVID-19 in Indonesia. This study uses data obtained through the Indonesia Stock Exchange website and Yahoo Finance with a research period of 7 days before and 7 days after the event date, namely February 20, 2020 - March 11, 2020. The population in this study were all companies in the K111 sub-sector listed on the Indonesia Stock Exchange, sample selection using the pruposive method sampling, so that the sample from this study became 3 companies. The results of the study using the one sample t-test showed that there was no significant abnormal return before and after the first announcement of COVID-19 and significant trading volume activity before the announcement of the first COVID-19, the test using the one sample Wilcoxon signed rank test showed that there was no significant trading volume activity after the first announcement of COVID-19 and a different test using the paired sample t-test and the paired sample Wilcoxon signed rank test both showed that there was no difference in abnormal returns before and after the first announcement of COVID-19 and there was also no the difference in trading volume activity before and after the first announcement &nbsp;of COVID-19 in Indonesia.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Abstrak</p> <p>Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan signifikan abnormal return dan trading volume activity sebelum dan sesudah pengumuman pertama COVID-19 di Indonesia. Penelitian ini menggunaka data skunder yang diperoleh melalui website Bursa Efek Indonesia dan Yahoo Finance dengan &nbsp;periode penelitian 7 hari sebelum dan 7 hari sesudah event date yaitu 20 Februari 2020 - 11 Maret 2020. Populasi pada penelitian ini adalah keseluruhan perusahaan pada sub sektor K111 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, pemilihan sampel menggunakan metode <em>purposive sampling</em>, sehingga sampel dari penelitian ini menjadi 3 perusahaan. Hasil penelitian menggunakan uji one sample t-test menunjukan bahwa tidak terdapat abnormal return yang signifikan sebelum dan sesudah pengumuman pertama COVID-19 dan trading volume activity yang signifikan sebelum pengumuman pertama COVID-19, uji menggunakan <em>one sample wilcoxon signed rank test</em> menunjukan bahwa tidak terdapat trading volume activity yang signifikan sesudah pengumuman pertama COVID-19 dan uji beda menggunakan <em>paired sample t-test</em> dan <em>uji paired sample wilcoxon signed rank test</em> sama-sama menunjukan bahwa tidak terdapat perbedaan abnormal return sebelum dan sesudah pengumuman pertama COVID-19 dan juga tidak terdapat perbedaan trading volume activity sebelum dan sesudah pengumuman pertama COVID-19 di Indonesia.</p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JEBD/article/view/595 Faktor-Faktor Dan Trend Penghindaran Pajak Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia 2022-08-10T10:12:56+00:00 Yunita Valentina Kusufiyah yunitavalentina@unidha.ac.id Dina Anggraini dnariyna@yahoo.com <p><em>The government through the Directorate General of Taxes continues to make improvements so that tax revenues can be optimal, among others by increasing the improvement of extracting tax potential which is later expected to increase taxpayer compliance in carrying out their tax obligations. The existence of differences in interests between the company and the government does not rule out the possibility that the company will try to reduce the amount of tax paid and do tax avoidance. This study aims to empirically examine the effect of Debt Equty Ratio (DER) and Book Tax Diffrences on tax avoidance. This type of research is causative research, which is research designed to measure the relationship between research variables, or to analyze the effect of one variable on other variables. The population in this study are mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2015-2019 with a population of 56 companies. The research methodology used in this research is regression analysis, namely multiple linear regression analysis. This study finds that the Debt to Equity Ratio (DER) has no significant effect on tax avoidance, Book tax differences have a negative effect on tax avoidance efforts. The trend of tax avoidance of mining companies listed on the IDX throughout 2015-2019 fluctuated, the lowest ETR value occurred in 2018 and the reverse condition occurred in 2019.</em></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Abstrak</strong></p> <p>Pemerintah melalui Direktorat Jenderal Pajak terus melakukan perbaikan agar penerimaan pajak dapat optimal antara lain dengan meningkatkan perbaikan penggalian potensi perpajakan yang nantinya diharapkan akan meningkatkan kepatuhan wajib pajak dalam melaksanakan kewajiban perpajakannya. Adanya perbedaan kepentingan antara perusahaan dan pemerintah tidak menutup kemungkinan perusahaan akan berupaya agar jumlah pajak yang dibayarkan menjadi lebih kecil dan melakukan penghindaran pajak. Peneltian ini bertujuan menguji secara empiris pengaruh Debt Equty Ratio (DER) dan Book Tax Diffrences terhadap penghindaran pajak. Jenis penelitian ini adalah penelitian penelitian kausatif, yaitu penelitian yang didesain untuk untuk mengukur hubungan antara variabel riset, atau menganalisis pengaruh suatu variabel terhadap variabel lainnya. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015-2019 dengan populasi sebanyak 56 perusahaan. Metodologi penelitian yang digunakan dalam hal ini penelitian adalah analisis regresi yaitu analisis regresi linierberganda. Penelitian ini menemukan bahwa Debt to Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak, Book tax diffrences berpengaruh negatif&nbsp; terhadap usaha penghindaran pajak. Trend penghindaran pajak perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI sepanjang tahun 2015-2019 mengalami fluktuasi, nilai ETR paling rendah terjadi pada tahun 2018 dan kondisi terbalik terjadi pada tahun 2019.</p> 2022-07-31T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement##